photo Employé / Employée de restauration collective

Employé / Employée de restauration collective

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Arbresle, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées,dans le cadre de son développement, est à la recherche d'un employé de Restauration(h/f) Les missions seront : - Aider à la préparation culinaire des entrées froides et des desserts. -Décontamination des matières premières. - Nettoyage des locaux et du matériel de cuisine (plonge à l'aide d'un lave batterie ou nettoyage manuel). - Le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Autres informations : - Démarrage : Au plus vite - Salaire : selon le profil - Horaires : selon planning ( de 09h30-15h00/ 18h00-20h00) Profil recherché: - Idéalement un première exprience sur un poste similaire. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler sur le site samsic-emploi.fr ou appeler l'agence SAMSIC EMPLOI Lyon Tertiaire pour premier échange au: 04 37.42.34.00.

photo Agent / Agente de préparation de la production

Agent / Agente de préparation de la production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Arbresle, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Activités principales exercées dans le poste : - Approvisionnement des lignes de production - Assemblage de petits composants plastiques - Contrôle visuel et manuel des produits - Conditionnement des produits finis (étiquetage, emballage et palettisation des produits). Compétences requises : ponctualité, rigueur, consciencieux, dynamique, réactif Conditions d'exercice (durée hebdomadaire - horaires) : - 5*8 (6h-14h / 14h-22h / 22h-6H) 5 jours par semaine du lundi au dimanche - 2*8 (6h-14h / 14h-22h) du lundi au vendredi Lieu de Forum Intérim Mardi 4 Février 2025 de 13h30 à 16h30 176 allée des acacias, zac de la ponchonnière 69210 SAIN BEL

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Arbresle, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein d'un bureau d'étude vous serez le garant des données administratives et comptables Horaires flexibles 35H00 (5 jours) / possibilité de moduler les horaires sur 4 jours Notre agence Adéquat de Lyon Tertiaire recrute pour un de ses clients dans l'industrie, basé à Limonest, un chargé/e administratif et financier H/F. Le poste est basé à L'Arbresle au d'une équipe de 15 salariés Missions : Financier: - Suivi financier de la facturation entreprises (les factures entrantes au quotidien) - Suivi avec le comptable externe des pièces RH: - Suivi et gestion administrative des formations - Mise à jour livret d'accueil Appel d'offre: - Rédaction des appels d'offres en lien avec le commercial. Autres: - Demande des besoins spécifiques des membres de l'agence notamment travaux ( train, hôtels, commande fournitures) - Et suivi de projet spécifique de al direction (exemple :mise en place de caution de sous traitance,..) - Mise en place de dossier spécifique (exemple suivi avec avocat lorsqu'un chantier comporte un contentieux). C'est beaucoup d'administratif Profil : Profil : BAC+2 minimum Expérience : Minimum 3 à 5 ans sur un poste équivalent dans un environnement[...]

photo Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Emploi

Arbresle, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La MJC est la seule du Département du Rhône à être agréée Centre Social. L'année 2025 est une année charnière pour notre association qui va connaitre un déploiement de ses actions en renforçant ses valeurs d'Education Populaire et son engagement avec et pour le le territoire. Si vous cherchez un poste qui offre la possibilité de le construire en partie selon vos compétences, vos appétences et votre envie de vous mobiliser pour l'Education Populaire, nous vous accueillerons avec plaisir dans notre équipe. Une équipe riche de sa diversité, de son enthousiasme et de sa solidarité. Le Conseil d'Administration, va au-delà de ses obligations en octroyant 1% de la masse salariale pour les œuvres sociales (chèques cadeaux, participation aux actions sportives et culturels des salariés, .) même si nous ne sommes pas dans l'obligation de le faire. Dans la même démarche le Conseil d'Administration a validé la mise en place d'un CSE pour répondre à sa volonté d'être dans la co-construction avec son équipe salariée Poste en CDI Temps Plein annualisé. Prise de poste : dès que possible > Nous vous proposons de : - Veiller à l'épanouissement de chaque participant.es, à la cohésion du[...]

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